為切實加強公司中層干部隊伍梯隊建設，科學儲備中層干部后備力量，7月30日下午，公司在四樓會議室舉行了第三輪中層后備干部選拔演講大會。

為使選拔工作真正做到公開、公正、競爭、擇優(yōu)，公司成立了選拔工作領導小組，制定了選拔實施方案，24名員工參與了公開競爭。通過報名、資格審查、演講、民主測評、面試等程序，最終產生了10名中層后備干部人選。