為了提高工作效率，鍛煉職工全方位素質和能力。近日，紹興柯橋城鄉水質檢測有限公司檢測科啟動“AB崗互學輪崗”模式，著力打造職工業務多面手。
    結合城鄉水質實際運作實情，按照“一崗多人、一人多崗”的原則，探索實行“AB崗互學輪崗”的工作模式，即每個工作崗位設置主辦人（A角）、協辦人（B角），同個崗位A角2個月，B角1個月的形式進行輪崗。通過組織AB角責任人以“搭檔”的方式進行互教互學，輪崗交流和體驗不同崗位工作，強化業務知識和技能學習，努力成為勝任各個崗位需求的“全面能手”。

“AB崗互學”模式的啟動，不僅充分挖掘了AB角“一加一大于二”的潛能，也有效提升了職工自身綜合業務素質，切實做到“一崗雙責”，進一步提高隊伍的整體素質和服務水平